"Diversità al lavoro": aziende e disabilità a confronto

MILANO - Progetto promosso da Synesis Career Service, Fondazione Sodalitas, Fondazione Adecco per le pari Opportunità e Unar - Ufficio nazionale anti discriminazioni razziali, Diversitalavoro giunge alla sua seconda edizione e ha come obiettivo principale quello di favorire l'inserimento lavorativo di persone con disabilità e di persone di origine straniera.
In programma il prossimo 2 aprile dalle 10 alle 17, presso la sede dell'Oreal Italia in via Primaticcio 155, a Milano, Diversitalavoro mette in contatto persone disabili e straniere in cerca di occupazione con 20 grandi aziende italiane. Inviando la propria candidatura online e navigando nel sito www.diversitalavoro.it, si viene infatti selezionati per i colloqui, aperti su circa 100 postazioni di lavoro offerte.



Tante le novità rispetto allo scorso anno. Innanzitutto la location, offerta quest'anno da una delle aziende partecipanti. E' l'Oreal Italia, infatti, ad aprire quest'anno le porte della propria sede per accogliere l'evento. Seconda novità: la preparazione ai colloqui e la preparazione all'inserimento lavorativo in azienda. Sarà infatti cura dei promotori dell'iniziativa organizzare momenti di formazione dedicati ai candidati per prepararli ai colloqui con le imprese e incontri con i responsabili aziendali sui temi dell'integrazione lavorativa, non trascurando gli aspetti normativi. Un vero e proprio matching tra domanda e offerta di lavoro: da un lato la preparazione dei candidati e dall'altro il piano di accoglienza per le aziende. Ultima novità, poi, il timing. Diversitalavoro nel 2009 raddoppia: l'appuntamento del prossimo 2 aprile sarà infatti replicato nel mese di novembre a Roma. Abb, Accenture, Accor Services Italia, Alcatel-Lucent, Allianz, Altran, Autogrill, Danone, Ernst & Young, Henkel, Ibm, Intesa Sanpaolo, Jt International Italia, Kpmg Advisory, Kraft, L'Oreal, Mazars, Michelin Italiana, Robert Bosch, Vodafone: le aziende che parteciperanno all'evento.
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